JA 採用と組織づくりから、企業の成長を支援
人材・組織戦略の設計から、スカウト型人材紹介、リーダー育成まで一貫して支援します。
このような企業様におすすめ
- 採用すべき人材像や期待役割が明確になっていない企業様
- 求人募集だけでは必要な人材と出会えていない企業様
- 採用とあわせて、組織体制や人材育成を見直したい企業様
- リーダー育成や自社研修の仕組みを整えたい企業様
採用だけを切り離すのではなく、企業の事業課題・組織課題を起点に、必要な人材の設計から採用、育成まで一貫して支援します。
サポート体制
採用課題だけでなく、組織づくりや人材育成に関する課題まで、企業の状況に合わせて支援します。
01｜人材・組織課題の整理
企業の事業計画や組織体制、採用上の課題を整理し、今後必要となる人材像や期待役割を明確にします。
02｜採用戦略・訴求内容の設計
必要な経験・専門性・志向性を踏まえ、対象人材の設定や採用方針、候補者へ伝える訴求内容を設計します。
03｜スカウト型人材紹介
求人への応募を待つだけでは接点を持ちにくい人材へ直接アプローチし、企業の事業構想や期待役割を伝えながら採用につなげます。
04｜組織構築・人材育成支援
リーダー教育研修、階層別研修、自社研修プログラムの企画・作成を通じて、人が育ち、組織が動く仕組みづくりを支援します。
弊社へのお問い合わせ
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