SERVICE

企業の成長戦略から、必要な人材をつなぐ。

BridgeBondは、企業の事業課題や成長戦略を起点に、目指す組織像と必要な人材像を明確にします。
そのうえで、日本人・外国人を問わず、企業が求める経験・専門性・志向性を持つ人材へ直接アプローチし、将来の組織づくりまでを見据えた採用を支援します。

01｜人材・組織戦略設計

企業の事業計画や成長課題、現在の組織体制を整理し、目指す組織像を明確にします。
単に欠員を補うのではなく、企業が目指す姿から逆算して、採用すべき人材の経験・専門性・志向性・期待役割を設計します。

01｜事業・組織課題の整理
02｜必要な人材像・期待役割の明確化
03｜採用方針・訴求内容の設計

人材・組織戦略設計で明確にした人物像をもとに、企業が求める経験・専門性・志向性を持つ人材へ直接アプローチします。
求人への応募を待つだけでは接点を持ちにくい候補者に対しても、企業の事業構想や期待する役割を伝え、採用につなげます。

01｜必要人材への直接アプローチ
02｜日本人・外国人材の発掘
03｜面談・条件交渉・入社までの伴走

企業の組織課題や人材育成上の課題を整理し、
必要な教育内容や育成体制を明確にします。
経営方針や現場の状況に合わせて、リーダー教育研修、階層別研修、自社研修プログラムの企画・作成を行います。

01｜組織課題・育成課題の整理
02｜リーダー教育・階層別研修の実施
03｜自社研修プログラムの企画・作成

人と企業の可能性を、つなぐ。
Connecting People and Business Potential

COMPANY INFO

株式会社BridgeBond
本社：兵庫県尼崎市東七松町2-2-10
東京オフィス：東京都港区芝大門1-4-4-303

有料職業紹介事業許可番号： 28-ユ-301419

登録支援機関： 25登-012930